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销售团队绩效指标设计(txt 53) 下载

  • 资料名称:销售团队绩效指标设计(txt 53)
  • 资料语言:简体中文
  • 解压密码:www.nn40.com
  • 资料类型:人力资源 - 人力资源制度
  • 运行环境:Win2003, WinXP, Win2000, NT
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  • 资料等级:
  • 整理时间:01-17
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  • Tags:人力资源制度   绩效 txt 团队 指标 销售
简介: 销售团队绩效指标设计
阅读分析报告中常见的问题
领导是指企业的领导人吗?
本调查报告中所指的领导描述的是企业内的领导行为,反映整个企业扮演领导角色的整个群体的领导力
我在管理流程类别中没有发现流程的的问题?
调查对象对什么是管理流程的理解是不同的。问卷设计考虑的是管理流程要重点解决的问题,例如沟通、规划和资源分配等,通过对结果的判断反映管理流程的问题人力资源是指人力资源部吗?
人力资源反映的是整个企业的人力资源管理能力。因为对人的培养、管理和激励涉及组织的各层次。
调研问卷发放情况
杭州销售:发放20份,回收19份,有效问卷19份通过组织调研这种方式,可以帮助我们更加深入的了解企业在上述层面的现状
中高层管理者在7个层面“对公司认知或认同”是怎样的?
在上述不同层面和领域中的“强项”和“弱项”分别是什么?
中高层管理者将如何面对企业的变革? 人力资源 - 人力资源制度_[销售团队绩效指标设计(txt 53)],大小为849 KB。由[可学网|http://www.nn40.com ]提供下载交流学习,版权归原作者所有,
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